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CBA公司公布限薪限外新政,利于打造公平竞争环境,帮助本土球

来源:湖北快3 2019-11-04 16:20:45

17日,cba召开了股东大会,会议通过了数项新政策,其中最引人关注的是从2020-2021赛季起,cba将对国内球员实施限薪,同时启用外援新政,将整体减少外援的出场时间。凡事皆有利弊,对于cba新政,外界也是褒贬不一。长期来看,新政或有利于推动联赛打造更加公平的竞争环境,促进本土球员水平提升,并利于青少年球员的培养。

限薪

利于打造公平竞争环境

cba新政规定,自2020-2021赛季开始,每家俱乐部的工资帽上限为4800万元,下限为2400万元,单个球员的顶薪为900万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部,应向联盟缴纳青训调节费。调节费由联盟专款专用,统一用于青训和cba品牌青少年赛事。

cba联赛已有20多年的历史,近几年发展速度迅猛,球员尤其是明星球员的薪金水涨船高。由于青少年球员培养水平普遍不高,在目前的cba,好球员成为稀缺资源,财大气粗的俱乐部想在短时间内取得好成绩,最简单的办法就是用高薪签约明星球员,这在一定程度上推高了球员的整体薪金水平。

当薪金水平超过了正常程度,所有的成本压力会转嫁到俱乐部的身上,导致中小俱乐部难以为继。资金雄厚的俱乐部更容易取得好成绩,其中有管理水平的高低,但决定性因素更多地放在了花高价签约明星球员上。

cba2020-2021赛季实行工资帽新规,相当于把20家俱乐部的投入规定在统一的范围之内,即便有的俱乐部不惜支付青训调解费,突破工资帽上限,但在工资帽的新规下,其“违规”成本还是比较高的。这一方面会使俱乐部在决策时便更加谨慎,另一方面缴纳的青训调节费也有利于青少年球员的培养。

新政为cba各家俱乐部的竞争提供了一个更加公平的环境,俱乐部投入相同量级的资金,谁能取得更好的成绩,就要看谁的运营、管理能力更强,有利于职业篮球水平的整体提高。此外,由于“买人”的限制,俱乐部不得不更加重视青训,培养更多自己的明星球员。

当然,cba的工资帽的上限也不会永久固定。未来,当球员因整体实力提升而价值升高,或者经济整体水平提升之后,cba公司也可以对工资帽上限进行一定的调整。

限外

首要目的是提升本土球员水平

外援政策方面,自2020-2021赛季开始,每队最多可注册4人(现在每队可注册2名非亚洲外援),但每场比赛最多只可报名2名外援,每支球队外援上场规则为4节4人次(现在为4节6人次),每节最多一人次。

外援多比赛更好看,外援少利于锻炼本土球员。近年来,cba联赛出于观赏性的考虑,需要更多、更好的外援参与,而从国家队的成绩角度来说,又需要联赛给本土球员提供充分的锻炼机会。cba公司作为联赛的运营方,需要结合上述两个方面找到平衡点。

从外援新政来看,cba公司的第一目的是减少外援的整体出场时间,给本土球员更多的锻炼机会,同时也给了年轻球员更多的出场时间。但也考虑到在减少外援出场时间的同时,如何利用外援政策的变化增加观赏性。

每队注册外援从2人增加到4人,球队可以结合不同的对手,制定不同战术,使得比赛有了更多的看点和悬念。同时,签约4名外援虽然增加了签约外援的总投入,但在竞争之下,可以增加每名外援的投入程度,有利于管理,也使得外援投入的效率更高。

此外,新政规定,球队签约外援的投入并未计入到工资帽当中,有资金实力的俱乐部想快速取得好成绩,或许会在挑选外援方面更舍得投入。

观点

长期来看利大于弊

需要指出的是,本次cba的新政推出,是在中国男篮征战世界杯战绩不佳的大背景之下。由于中国队很可能无缘2020年奥运会,联赛或许将以更长远的眼光,通过改革促进中国职业篮球的整体发展。

此外,此次cba新政,在cba股东大会上获得全票通过,说明得到了绝大多数俱乐部的真心支持,有利于相关政策的落地。

针对新政,某南方cba俱乐部高层人士表示,目前国内球员薪金超过正常水平,cba20家俱乐部基本都是亏损的,限薪一方面可以减少俱乐部不培养年轻球员,而去高薪挖角其他俱乐部球员的情况,另一方面也有利于俱乐部的良性运营。目前cba的多数比赛都是由外援主导,两名外援同时在场,将用掉60%以上的出手权,球队除了本土明星球员之外,其他本土球员基本就是陪着折返跑。限外有助于本土球员的成长。

“减少外援出场时间,前期会影响比赛的观赏性,但长期来看,新政肯定是利大于弊。”这位人士分析说。

没有最好的政策,只有最适合的政策,任何的改革都无法立竿见影,结果如何,或许只能由时间来验证。

记者 彭博

图片 新华社

【作者】 彭博

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端


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